Page 56 - 07_IPS_SMP_7_GENAP

sukses yang akan menerima sikap itu dalam dunia bisnis, di mana keuntungan dinilai
sebagai kekuatan pendorong. Sikap budaya dan keyakinan seperti ini mendukung dan
mengabadikan ketidaksetaraan sosial

▪ Sistem Stratifikasi
Stratifikasi dapat dikategorikan kedalam dua jenis sistem stratifikasi. Sistem
tertutup mengakomodasi sedikit perubahan dalam posisi sosial. Dalam sistem tertutup

tidak mengenal atau mengizinkan orang untuk berpindah tingkatan dan tidak
mengizinkan hubungan sosial antarlevel. Sistem kedua disebut dengan sistem terbuka,

sistem ini didasarkan pada pencapaian, juga memungkinkan perpindahan tingkat dan
interaksi antar lapisan dan kelas. Sistem yang berbeda mencerminkan, menekankan,
dan mendorong nilai-nilai budaya tertentu dan membentuk kepercayaan individu.

Sistem stratifikasi dibagi kedalam sistem kasta, sistem kelas, serta sistem meritokrasi.
Sistem Kasta

Sistem kasta merupakan sistem stratifikasi yang tertutup di mana status sosial
yang dimiliki tidak dapat diubah sama sekali atau hanya dapat merubahnya sedikit.
Sistem kasta adalah sistem di mana orang-orang dilahirkan dalam status sosial

mereka dan akan tetap berada di dalamnya sepanjang hidup mereka. Orang diberi
pekerjaan terlepas dari bakat, minat, atau potensi mereka. Hampir tidak ada peluang
untuk meningkatkan posisi sosial seseorang.

Tradisi kasta Hindu meyakini bahwa seseorang diharapkan dapat melakukan
pekerjaan dan menikah sesuai dengan kasta yang dimiliki. Menerima status sosial
dianggap sebagai kewajiban normal. Nilai budaya

memperkuat sistem. Seseorang yang hidup dalam masyarakat kasta disosialisasikan
untuk menerima status sosialnya.

Kasta Bhrahmana
Kasta Kshatrya

Kasta Kshatrya

Kasta Sudra

Gambar 3.47 Sistem kasta di India.

634 IPS SMP VII GENAP